La cessione del quinto è un finanziamento prettamente indicato per i lavoratori dipendenti. E' incombenza del datore di lavoro trattenere e versare la somma relativa al finanziamento contratto risparmiando in questa maniera tempo e denaro. Difatti non dovranno essere "sostenute" file c/o gli sportelli bancari o postali e relativi costi per l'operazione di pagamento da effettuare.

Nasce nel 1870, ad usufruirne per primi furono i Bersaglieri i quali già all'epoca percepivano salario. Il Re D'Italia Umberto I, per salvaguardare la categoria dal forte indebitamento, pensò di delegare coloro che gestivano il salario per il pagamento dei debiti. Fu così che fissò ad un quinto la quota massimo di indebitamento e gli Ufficiali Bersagliere poterono commissionare gli Ufficiali pagatori a trattenere e versare per proprio conto, quanto dovuto ricevendo il netto dello stipendio dedotto del rimborso della rata del debito.

Tale forma di finanziamento è rivolta ai lavoratori dipendenti.

Caratteristiche:

•  Importo fino a 50.000,00 (superiore conformemente a specifiche valutazioni)
•  Offerta del prodotto direttamente a domicilio
•  Durate da 24 a 120
•  Tasso e rata fissa per l'intera durata del prestito
•  Nessuna motivazione richiesta
•  In coesistenza con altri prestiti e mutui
•  Concedibile anche se presenti precedenti disguidi finanziari
•  Concedibile anche a protestati e pignorati

La semplice visione della busta paga da parte dei nostri consulenti, è sufficiente per restituire un esito positivo. Con l'aggiunta del documento d'identità e codice fiscale l'operazione può considerarsi perfezionata.

•  Visione busta paga (esito in tempo reale)
•  Firma contratto
•  Anticipo (max 24h dopo firma contratto)
•  Saldo (max 7gg dopo firma contratto)